In dieser Episode des Podcasts "DerStartupCFO Founded & Funded" spricht Christoph Leser, Co-Founder von Penzilla, über die digitale Transformation der betrieblichen Altersvorsorge. Er teilt seine Erfahrungen aus der Unternehmensberatung und erklärt, wie Penzilla Unternehmen dabei unterstützt, ihre Altersvorsorgeprozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Wichtige Erkenntnisse

• Digitalisierung der Altersvorsorge: Penzilla bietet eine Softwarelösung, die Unternehmen hilft, ihre betrieblichen Altersvorsorgeprozesse zu automatisieren.
• Herausforderungen der traditionellen Verwaltung: Christoph erläutert die Schwierigkeiten, die mit der manuellen Verwaltung von Altersvorsorgeverträgen verbunden sind.
• Vorteile für Unternehmen: Die Software von Penzilla ermöglicht eine nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme und reduziert den administrativen Aufwand.
• Persönliche Motivation: Christophs Wechsel von der Unternehmensberatung in die Startup-Welt war von dem Wunsch geprägt, die Altersvorsorge zugänglicher und attraktiver zu gestalten.

Die Vision von Penzilla

Christoph Leser hat über zehn Jahre in der Unternehmensberatung gearbeitet, wo er umfangreiche Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Digitalisierung gesammelt hat. Diese Kenntnisse nutzt er nun, um mit Penzilla die betriebliche Altersvorsorge zu revolutionieren. Die Software von Penzilla zielt darauf ab, Unternehmen zu helfen, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig den Mitarbeitenden ein attraktives Angebot zu machen.

Die Herausforderungen der traditionellen Altersvorsorge

Die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge ist oft mit hohem administrativen Aufwand verbunden. Viele Unternehmen arbeiten noch mit Excel-Tabellen und manuellen Prozessen, was zu Fehlern und Ineffizienzen führt. Christoph hebt hervor, dass die Digitalisierung dieser Prozesse nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöht.

Die Softwarelösung von Penzilla

Penzilla bietet zwei Hauptprodukte an:

1. Software zur digitalen Verwaltung: Diese Lösung ermöglicht es Unternehmen, ihre bestehenden Altersvorsorgeverträge digital zu verwalten und zu automatisieren.
2. Maklerdienstleistungen: Penzilla agiert auch als Makler und bietet Unternehmen die Möglichkeit, die passenden Versicherungstarife auszuwählen und die Mitarbeitenden umfassend zu beraten.

Die Software integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme, was bedeutet, dass alle relevanten Daten automatisch erfasst und verarbeitet werden. Dies reduziert den Aufwand für die Lohnbuchhaltung erheblich und sorgt für eine 100%ige Compliance.

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zahlreiche Vorteile:

• Zusätzliche finanzielle Sicherheit: Arbeitnehmer können neben der gesetzlichen Rente eine zusätzliche Einkommensquelle aufbauen.
• Attraktive Arbeitgebermarke: Unternehmen, die eine betriebliche Altersvorsorge anbieten, können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren und talentierte Mitarbeitende gewinnen.
• Steuerliche Vorteile: Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge sind steuerlich begünstigt, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil ist.

Die Zukunft der Altersvorsorge

Christoph sieht großes Potenzial in der Weiterentwicklung der Software und der Erweiterung des Angebots. Zukünftig möchte Penzilla auch andere Bereiche der betrieblichen Vorsorge, wie betriebliche Krankenversicherungen oder Berufsunfähigkeitsversicherungen, abdecken. Dies würde den Unternehmen helfen, ein umfassendes Paket an Mitarbeitervorteilen anzubieten.

Fazit

Die digitale Revolution der betrieblichen Altersvorsorge ist in vollem Gange. Mit innovativen Ansätzen und Technologien wie denen von Penzilla wird es Unternehmen ermöglicht, ihre Prozesse zu optimieren und den Mitarbeitenden ein attraktives Angebot zu machen. Christoph Lesers Geschichte zeigt, wie wichtig es ist, Pioniergeist mit Technologie zu verbinden, um etablierte Industrien zu transformieren.

Die Episode bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der betrieblichen Altersvorsorge und ist ein Muss für alle, die sich für die Zukunft der Altersvorsorge interessieren.