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Das schnellste
Recruiting für Finanz-Stellen

Personalvermittlung und Mitarbeitergewinnung für Finanz-Stellen: Wir präsentieren dir innerhalb von 7 Tagen qualifizierte Fachkräfte im Bereich Controlling, Accounting, CFO und weiteren Finanzpositionen.

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✓ Jetzt 90 Tage gratis testen
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✓ Bereits über +200 Kunden

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Wir wissen, wie man die richtigen Finanz-Fachkräfte anspricht und Talente für euch begeistert.

120.000+

Talente im Pool

Geringer Bewerbungseingang? Unser deutschlandweiter Talentpool garantiert euch qualifizierte Kandidaten für eure Finanz-Stellen.

7 Tage

Vermittlungsdauer

Mit uns erreichst du Spitzenkandidaten in nur 7 Tagen. Wir unterstützen deinen Recruiting-Prozess, sodass dir mehr Zeit für dein Business bleibt.

Unsere Recruiting-Erfologe

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Unsere Strategien für Mitarbeitergewinnung: 
Team erweitern, Sorgen verkleinern.

Wenn einer dieser Punkte auf dich zutrifft - dann wissen wir genau, wo du stehst und wie wir die helfen können.

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Personalvermittlung und Mitarbeitergewinnung für Finanz-Stellen: Wir präsentieren dir innerhalb von 7 Tagen qualifizierte Fachkräfte im Bereich Controlling, Accounting, CFO und weiteren Finanzpositionen.

Berufserfahrung:

Mit modernen Methoden zu den besten Talenten im Markt

Personalvermittlung und Mitarbeitergewinnung für Finanz-Stellen: Wir präsentieren dir innerhalb von 7 Tagen qualifizierte Fachkräfte im Bereich Controlling, Accounting, CFO und weiteren Finanzpositionen.

Vorqualifizierung und Prüfung deiner Kandidaten.

Wir nehmen dir die Vorarbeit ab. Unsere erfahrenen Recruiter führen telefonische Erstgespräche, überprüfen die Qualifikationen und stellen sicher, dass du nur die besten Kandidaten für deine finale Auswahl triffst.

Unser Know How

Wir vermitteln dir Fachkräfte

  • Accountants
  • Gepr. Bilanzbuchhalter
  • M.Sc. Financial Analyst
  • Controller

Wir vermitteln dir Führungskräfte

  • CFO
  • Head of Accounting / Controlling
  • M.Sc. Financial Manager
  • Head of Finance

So viel kostet es dich, Mitarbeiter zu verlieren - 
die bittere Wahrheit

Eine Stelle neu zu besetzen, kostet dich eine bis zu fünfstellige Summe

Eine Stelle neu zu besetzen, kostet dich eine bis zu fünfstellige Summe. Deshalb brauchst du einen Personalvermittler, der dich als attraktiven Arbeitgeber positioniert und dich mit Wunschmitarbeitern zusammenbringt, die bei dir bleiben.

Bei nugrow vermitteln wir nur dann an dich, wenn du zu 100% sicher bist, dass der Mitarbeiter ein perfektes Match ist.

Wir vermitteln dir Führungskräfte

Direkte Austrittskosten
2.125 €
Indirekte Austrittskosten
4.691 €
Direkte Such -und Auswahlkosten
2.332 €
Indirekte Such -und Auswahlkosten
4.632 €
Direkte Eintrittskosten
6.002 €
Indirekte Eintrittskosten
2.344 €
Opportunitätskosten
16.110 €
Aufschlag Fehlbesetzung
3.010 €
Gesamt*
41.246 €
* Wird ein Headhunter zu spät beauftragt, 
erhöhen sich die Kosten um ca. 38.000€

Seid Ihr bereit für einen langfristigen Partner?

Bist du bereit für einen langfristigen Partner, der deine Vision versteht und mit dir gemeinsam an der Erreichung deiner Ziele arbeitet? Kontaktiere uns und finde heraus, wie wir gemeinsam neue Erfolgsgeschichten schreiben können.
Termin buchen

Unser Know How

Du musst dir nie wieder Sorgen machen, qualifizierte Finanz-Fachkräfte zu finden oder ausreichend neues Personal einstellen zu können.

Verschwende keine Zeit mehr damit, Bewerber zu suchen, ihre Qualifikationen zu überprüfen und Vorstellungsgespräche zu organisieren.

Sprich nur mit den besten Kandidaten, ohne unzählige Bewerbungsunterlagen durchsehen zu müssen.

Verliere kein Geld mehr an teure Headhunter, die keine neuen Mitarbeiter für dich finden können.

Führe schnell Vorstellungsgespräche mit Interessenten, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.

Sichere dir eine hohe Mitarbeiterbindung und vermeide teure Personalfluktuation.

So besetzt du in 3 Schritten deine offenen Stellen mit Wunschmitarbeitern:

Bedarfsanalyse vereinbaren
in nur 2 Minuten eine Bedarfsanalyse mit unseren Rekrutierungsexperten und lass dich kostenlos und unverbindlich beraten.
Vorstellungsgespräche führen
Wir identifizieren schnell die besten Kandidaten für deine offenen Positionen und organisieren alle Vorstellungsgespräche. Du führst nur noch die Interviews.
Neues Personal einstellen
Nachdem du die besten Bewerber persönlich kennengelernt hast, kannst du deine Favoriten direkt einstellen.

Warum du deine offene Finance-Position mit nugrow besetzen solltest?

Finance Know-How
Unser Team verfügt über umfassendes Fachwissen im Finanzbereich. Wir verstehen die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für Positionen im Controlling, Accounting und CFO-Bereich erforderlich sind.
Zugang zu Finance-Talenten
Nutze unseren exklusiven Zugang zu einem breiten Pool an hochqualifizierten Finanz-Talenten. Wir finden die besten Kandidaten, die perfekt zu deinen offenen Positionen passen.
Schnelle Besetzung
Verkürze den Besetzungsprozess erheblich. Dank unserer effizienten Methoden und umfassenden Datenbanken präsentieren wir dir bereits innerhalb weniger Tage die ersten qualifizierten Kandidaten.
Perfect Match
Deine Employer Brand und deine Kultur in der Company sind einzigartig. Nicht jeder KandidatIn ist passend für euch, weshalb wir ein wirklich 100%iges Match finden.
Perfect Match
Deine Employer Brand und deine Kultur in der Company sind einzigartig. Nicht jeder KandidatIn ist passend für euch, weshalb wir ein wirklich 100%iges Match finden.

Eure Vorteile

Spezialisierte Recruiting-Teams

Jede Branche erfordert spezifisches Fachwissen – das gilt auch fürs Recruiting. Deshalb haben wir Experten, die genau wissen, wie sie eure zukünftigen Finanz-Fachkräfte finden.

Kandidaten-Garantie

Wir garantieren, mindestens drei Kandidaten zu finden, die genau den Kriterien entsprechen, die wir in einem kostenlosen Expertengespräch gemeinsam festgelegt haben.

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Von der Direktansprache über unser Netzwerk bis hin zu Active Sourcing in sozialen Netzwerken, Online-Marketingkampagnen, Stellenanzeigen online und offline sowie Karrieremessen – für jede Stelle nutzen wir den passenden Recruiting-Kanal.

Schnell und effizient

In der Regel präsentieren wir dir bereits innerhalb weniger Tage die ersten Kandidaten. Der gesamte Besetzungsprozess dauert mit uns durchschnittlich weniger als drei Monate.

Jetzt anfordern: Unverbindlicher Schnellcheck eurer offenen Stelle

Das erwartet dich:

Analyse deiner offenen Stelle
Einschätzung der Position deines Unternehmens im Bewerbermarkt
Bewertung der Gehaltsvorstellungen
Kostenlos, schnell und unverbindlich
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Unsere Services für dich
Leistungen als Headhunter für Finance

Anforderungsdefinition

Kennenlernen & Auswahl des Leistungspakets: Expert Search, Executive Search oder Leadership Advisory

Methodisches Briefing-Gespräch mit deinem persönlichen, erfahrenen Finance-RecruiterEntwicklung einer spezifischen Suchstrategie und Einschätzung der Marktlage für dich

KI-unterstützte Direktansprache

KI-gestützte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion durch Senior-BeraterQualifizierte Kandidatenvorschläge mit Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix

Agiles, digitales Vorgehen

Digitale, interaktive Shortlist: Alle Projektmitglieder haben Zugriff auf sämtliche Informationen

Schnelle und pragmatische Umsetzung deines Feedbacks im laufenden ProjektPersönlicher und erfahrener Finance-Personalberater, der dir jederzeit zur Verfügung steht

Qualität & Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

Durchschnittlich 16,3 Tage bis zum ersten Kandidatenvorschlag

Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Win-win-basiertes Zahlungsmodell: Anpassung gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, falls es einmal nicht passt

Nachhaltige Zufriedenheitsquote: 99% Zufriedenheit mit vermittelten Kandidaten