HR as a service für Startups & Digitalunternehmen

Wir machen HR-Outsourcing, Compliance und Leistungsverwaltung einfach. Wir sind für dich da, um dich beim Aufbau eines starken Teams zu unterstützen und die Vision deines Unternehmens zum Leben zu erwecken.

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Unsere Kunden

Mehr als nur HR...

Setup and Implementation

• Unterstützung bei der Stellenbesetzung und Bewerberauswahl • Gestaltung und Umsetzung von Sozialleistungsplänen • Offer Letters and Onboarding • Policies, Procedures and Employee Handbooks

Ongoing Support

• Einhaltung von Bundes-, Landes- und Kommunalrecht • Management, Beratung und Mitarbeiterunterstützung • Leistungsmanagement • Beziehungen zu den Mitarbeitern • Ausbildung und Entwicklung Vergütungs- und Anreizplanung • Verwaltung der Gehaltsabrechnung

Exits and Wind-downs

• Offboarding - Austrittsgespräche und Compliance • Cobra-Verwaltung • Outplacement-Programme • RIFs und Kündigungen • Arbeitsunfähigkeit, FMLA, persönlicher Urlaub

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ATTRACT AND RECRUIT

Viele Unternehmen verlassen sich bei der Besetzung von Stellen auf externe Quellen, die recht kostspielig sein können. Wir hingegen bieten einen kostengünstigeren Weg zur Suche nach Top-Talenten, die für die Stelle und Ihr Unternehmen geeignet sind. Studien haben ergeben, dass Arbeitgeber, die bei der Personalbeschaffung herausragende Leistungen erbringen, ein 3,5-mal höheres Umsatzwachstum und eine doppelt so hohe Gewinnspanne verzeichnen als Arbeitgeber, die bei der Personalbeschaffung weniger kompetent sind.

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Our awesome features
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ONBOARD

Ein effektives und gut geplantes Onboarding ist entscheidend für die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ihre Arbeitsleistung insgesamt. Eine gute Einarbeitung kann die Mitarbeiterbindung um 82 % und die Produktivität um über 70 % steigern. Darüber hinaus findet 22 % der Fluktuation innerhalb der ersten 45 Tage nach der Einstellung statt.

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DEVELOP

Mit dem Wachstum Ihres Unternehmens wachsen auch die Verantwortlichkeiten und Aufgaben Ihrer Mitarbeiter, weshalb die Einführung von Strukturen wichtiger denn je ist. Karrieremöglichkeiten sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind.

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RETAIN

Mitarbeiter zu verlieren, kostet nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Sie wollen doch Ihre Spitzenkräfte halten, oder? Sie müssen sicherstellen, dass Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, u. a. durch Chancen, Anerkennung und Feedback.

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OFFBOARD

Das Ausscheiden von Mitarbeitern ist unvermeidlich. Als Arbeitgeber möchten Sie sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen bis zum Ende eine positive Erfahrung bieten. Ein effektives Offboarding sorgt für einen reibungslosen Übergang.

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist das Produkt seiner Mitarbeiter. Diese sinnvoll zu managen und eine produktive Firmenkultur zu schaffen sind Faktoren die langfristig über den Erfolg jedes Unternehmens entscheiden. Diesen Prozess zu optimieren braucht Erfahrung und Ressourcen, die ScaleupLab aus langjähriger Startup Beratung mitbringt.

Das kommt auf die Leistung an. Vereinbare einfach ein unverbindliches Gespräch mit uns und wir können dir ein Angebot machen.

Bei der Ausgestaltung der Leistungen sind wir flexibel und anpassungsfähig. Wir händeln alles von Recruiting über Team-building events hin zu Strategieoptimierung.

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